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コロナ禍入社の新人、キャリア採用者はリモートワークによる孤立化、コミュニケーション不足問題に直面し、解決のために頭を悩ませています。
今こそ必要な「つながり」を地域と、従業員と創り出し、エンゲージメントを育むことで受注成長率147%に導いた組織改革の実態をネッツトヨタニューリー北大阪株式会社小西社長に熱く語っていただきます。
さらに、コロナ禍で数多くの新人・キャリア採用者研修を手掛けてきたロボライズがZ世代の特徴を踏まえた主体性・チャレンジを引き出すポイント・エンゲージメント作りのポイントを惜しみなく語ります。
コロナ禍で最高益！自立社員の育成をとことん追求するマリモホールディングスと、7000回実施して分かった人間の本質的な成長を促すロボライズがコラボレーションし、「共創組織づくり」、「人材育成のポイント」をご提供いたします。
共創組織づくりに抜群の効果があった関わり方、育成、仕組みのノウハウを惜しみなくお伝えし、今こそ必要な共創組織づくりの本質を語ります。
■ ミレニアム世代が育つ これからの人材育成
～ 99.5％が「大変満足・満足」 感動の声が続出する
研修成功の秘訣 ～
■ オンラインでもリアルに体験！“体験型オンライン研修”
～ 事例に学ぶ「LEGO🄬×機械×ビジネスマインド研修」～
など、製造業の新入社員研修及び青少年向けロボットプログラミング教育に15年携わってきた経験から得た、研修成功のチェックポイントを特別公開！
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運営会社
株式会社ロボライズ
セミナー事務局
（担当：近藤）
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